Срок оплаты алиментов по исполнительному листу

Содержание

Срок выплат алиментов работодателем: по исполнительному листу или соглашению, сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Срок оплаты алиментов по исполнительному листу

Алиментоплательщики и иные граждане, обязанные в установленном порядке начислять средства на содержание ребенка, должны соблюдать срок перечисления алиментов. Он зависит от способа взыскания выплат – по соглашению устанавливаются любые сроки, в то время как по решению суда они строго регламентируются законодательством.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Срок выплат алиментов по исполнительному листу

Взыскание алиментов в судебном порядке производится при невозможности достижения согласия между сторонами, но попытка согласовать выплаты добровольно со стороны истца не является обязательным условием.

Важно! Согласно ст. 109 СК РФ, бухгалтер или иной ответственный сотрудник обязан перечислять алименты в течение 3 рабочих дней с момента начисления зарплаты, отпускных или иного дохода, с которого удерживаются выплаты.

По окончании судебных разбирательств истцу выдается на руки исполнительный лист, который предъявляется по месту трудоустройства ответчика или в территориальное подразделение ФССП.

Если плательщик не работает, но состоит на учете по безработице, ИЛ подается в Центр занятости. При получении алиментообязанным пособий или пенсии от государства документы предоставляются в Пенсионный фонд. Обязанность по перечислению алиментов возлагается на бухгалтеров вышеуказанных организаций.

При передаче ИЛ в ФССП ответственный пристав оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства в течение 3 дней с момента поступления документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем вынесения постановления, его копия направляется сторонам производства – взыскателю и плательщику.

Алиментообязанному дается 5 дней с момента возбуждения ИП для добровольного погашения задолженности, в противном случае взыскивается исполнительский сбор в размере 7 % от суммы долга.

Пристав вправе направить постановление об удержании алиментов из зарплаты по месту работы плательщика, в иных случаях – в Центр занятости или ПФР.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Срок выплат алиментов по соглашению

Соглашение об уплате алиментов – приемлемое решение для обоих родителей: они самостоятельно определяют размер, порядок и сроки перечисления денежных средств на ребенка. Юридическую силу имеет только нотариально заверенный документ, без подписи нотариуса он считается недействительным.

По соглашению могут устанавливаться следующие сроки выплат:

  1. Ежемесячно по определенным числам.
  2. Ежеквартально. Указывается сумма за 3 месяца.
  3. Каждые полгода. В расчет берутся выплаты за 6 месяцев.
  4. Ежегодно. Учитываются алименты за год.
  5. Единовременно. Для расчета используется максимально возможная сумма за период с момента заключения соглашения до совершеннолетия ребенка.

Допускается предоставление имущества в счет алиментов. Его стоимость должна быть примерно равна размеру выплат за определенный период, указанный в соглашении.

Важно! Если величина алиментов по соглашению ниже возможной для установления через суд, документ признается недействительным. По закону интересы ребенка должны быть соблюдены в первую очередь, а деньги тратятся исключительно на его содержание.

Начало начислений происходит с момента вступления соглашения в законную силу – этот нюанс оговаривается в документе. Чаще всего он начинает действовать сразу после заверения. Прекращение алиментных обязательств возможно по инициативе получателя, при смерти плательщика или ребенка, достижении им совершеннолетия или эмансипации до 18 лет.

Порядок и сроки перечисления алиментов работодателем

При получении ИЛ работодатель или бухгалтер должны руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Определить количество дней для удержания за неполный период с даты, указанной в ИЛ, до получения заработной платы. Предварительно делается вычет НДФЛ.
  2. Начислить зарплату за несколько дней до даты, установленной внутренней документацией компании. Оплата труда производится каждые 15 дней, но алименты начисляются 1 раз в месяц от общей суммы, состоящей из аванса и зарплаты.
  3. Рассчитать алименты в процентах от заработка или в твердой денежной сумме.
  4. Выплатить зарплату и перевести получателю по его реквизитам алименты в течение 3 дней после начисления оплаты труда плательщику.

Допускается перечисление алиментов дважды в месяц, но при расчете могут возникать неудобства, т. к. учитывается полный размер заработка, а не только отдельные части.

Нужна помощь по алиментам?Юристы бесплатно и подробно ответят на ваш вопрос по алиментам. Задайте вопрос, чтобы не тратить время на чтение!

Ответственность за задержку алиментов

Если задержка произошла по вине работодателя или бухгалтера, организация привлекается к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Основание – нарушение требований исполнительного документа.

Здесь предусмотрены следующие санкции:

  • для ИП – штраф до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц – до 100 000 руб.;
  • для бухгалтера предприятия – до 20 000 руб.

При задержке по вине плательщика применяются меры ст. 115 СК РФ – взыскивается неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности.

Срок давности для взыскания не ограничен, истребовать выплаты можно в любое время, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет.

Неустойка взыскивается и с организаций при наличии вины бухгалтера.

Что делать, если задерживают выплату алиментов?

Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.

При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.

Пристав должен принять следующие меры:

  • направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
  • если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.

При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.

Если пристав принял документы, но не предпринимает мер, взыскатель оформляет жалобу на бездействие и подает старшему судебному приставу. При отрицательном ответе или отсутствии результата жалоба направляется старшему приставу субъекта, далее – главному приставу РФ.

Как быть, если зарплата «серая»?

Серая зарплата подразумевает деление на две части – официальную и неофициальную. Алименты взыскиваются только с подтвержденного заработка, и в данном случае взыскателю придется доказывать факт получения второй части. Это возможно только после подачи жалобы в ИФНС и проведения инспекторами проверки.

Куда обращаться при длительной задержке алиментов?

Задержка алиментных выплат длительное время является основанием для признания должника злостным неплательщиком и привлечения к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. С этой целью получатель может обратиться к приставу, ведущему ИП, предоставив соответствующее заявление.

При неоднократном нарушении сроков выплат алиментообязанный привлекается к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Инициатива может исходить от взыскателя или судебного пристава:

  1. Оформляются документы для возбуждения уголовного делопроизводства.
  2. Материалы дела передаются дознавателю ФССП.
  3. Дознавателем подаются документы в суд.

Привлечение к ответственности по ст. 157 УК РФ допускается только по решению суда. Для назначения административного наказания достаточно постановления пристава, дело в суде не рассматривается.

Не знаете какие документы нужны для взыскания алиментов?Наши юристы бесплатно проконсультируют по полному перечню документов в вашем случае

Практические примеры

Для детального разбора особенностей исчисления сроков выплаты алименты достаточно ознакомиться с примерами:

Сроки выплат алиментов с отпускных

Алиментоплательщик уходит в отпуск с 10 мая. Согласно ТК РФ, отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отдыха, т. е. не позднее 8 мая.

Расчет алиментов производится после исчисления НДФЛ и других взносов. На содержание ребенка деньги должны поступить в период с 8 по 10 мая включительно (можно раньше, если средства перечислены до предельного срока).

Сроки выплат алиментов при увольнении работника

Мужчина написал заявление об уходе 15 октября, назначена двухнедельная отработка.
По закону днем увольнения считается последний рабочий день, т. е. 29 октября, производится полный расчет. При расторжении трудового договора работнику выплачивается зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск. Алименты исчисляются из совокупной суммы после перечисления государственных взносов.

Срок поступления алиментных выплат – с 29 по 31 октября включительно.

Перечисление алиментов с зарплаты

Аванс в организации выплачивается по 16 числам, остаток зарплаты – в последний день месяца. Работник платит алименты на одного ребенка 25 % от дохода.

Бухгалтер должен перечислять деньги в первые 3 дня месяца, следующего за месяцем получения оплаты труда.

Заключение

Подведем итоги:

  1. Срок выплат различается в зависимости от способа взыскания.
  2. По соглашению стороны самостоятельно устанавливают сроки.
  3. По решению суда или судебному приказу алименты взыскиваются ежемесячно.
  4. Средства должны перечисляться в течение 3 дней с момента выплаты зарплаты плательщику.
  5. Если перевод задерживается, то компания и бухгалтер могут быть привлечены к ответственности.

Если организация-работодатель постоянно нарушает сроки перечисления алиментов, то необходимо обратиться в суд. В такой ситуации они должны будут оплатить штраф. Если у вас возникают сложности в защите собственных прав, то необходимо привлечь юриста. Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию.

Источник: https://SocPrav.ru/srok-vyplat-alimentov-buhgalterom-posle-zarplaty

Оплата алиментов по исполнительному листу: сроки, порядок выплат, несколько листов

Срок оплаты алиментов по исполнительному листу

Последние изменения: Январь 2020

Оплата алиментов по исполнительному листу осуществляется бухгалтерией организации, где работает (учится) плательщик. Конечно, отец может производить выплаты лично, но при выполнении денежных переводов бухгалтерией можно не переживать за своевременность платежей, их правильное оформление и начисление.

После развода только один из родителей продолжает жить с ребенком. Участие второго в дальнейшей жизни детей зависит от его желания и отношений с бывшим супругом. Однако в любом случае на него ложится обязанность по выплате алиментов. В том случае, если он не хочет делать это добровольно, суд выдает исполнительный лист, на основании которого возможно принудительное удержание денег.

Порядок выплат

Даже если бухгалтеру известно об алиментных обязательствах плательщика, самостоятельно начать перечисление денег он не может. Для этого требуется документальное обоснование:

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • алиментное соглашение.

Передать их может сам плательщик, взыскатель либо судебный пристав. Раньше обязательно требовался оригинал документа. Однако сейчас допускается осуществление удержания по заверенной приставами копии (Федеральный закон от 28.05.

2017 №ФЗ-101). Листы должны быть пронумерованы, заверены подписью и печатью.

В случае сомнений в подлинности документа бухгалтер имеет право запросить подтверждение в суде, выдавшем документ, или в службе приставов, ведущей производство.

Если исполнительный лист передает получатель, это может быть только оригинал. К нему прилагается заявление об удержании алиментов и реквизиты для перечисления денег.

Также взыскатель имеет право выбрать получение алиментов наличными в кассе предприятия. Однако здесь есть нюанс: подобные платежи не входят в список разрешенных операций с наличными. Но и прямого запрета на них нет.

Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера организации.

Если получатель предоставил копию исполнительного листа, желательно сразу уведомить его или плательщика о невозможности осуществлять выплаты, чтобы в дальнейшем не образовалась задолженность.

Если плательщик работает в нескольких местах, для каждого работодателя выдается отдельный экземпляр исполнительного листа.

Когда алименты удерживаются по личной просьбе самого плательщика, исполнительный лист не требуется. В этом случае основанием для удержания станет личное заявление сотрудника. Но делать ли отчисления в таком случае бухгалтер решает сам, поскольку для него выполнение дополнительных финансовых операций в данном случае не является обязательным.

Перечисляются алименты в срок не позднее 3 рабочих дней после выдачи заработной платы в соответствии с исполнительным листом по реквизитам, указанным получателем. Это может быть расчетный счет, банковская карта (см. Как перевести алименты на карту Сбербанка) или почтовый перевод.

Что делать бухгалтеру, если реквизиты счета не указаны? В этом случае деньги рекомендуется отправлять почтовым переводом на адрес получателя. Когда неизвестен даже адрес, деньги необходимо переводить на счет подразделения ФССП.

Комиссию за почтовые расходы работодатель имеет право удержать с плательщика.

С какой суммы удерживаются алименты

Нередко зарплата сотрудника кроме оклада включает иные выплаты: премии, материальную помощь, различные доплаты. В этом случае может возникнуть вопрос, как начислить алименты и какую сумму брать за базу для их расчета. Перечень доходов, с которых уплачиваются алименты, регулируется Постановлением Правительства РФ №841.

Этот перечень закрытый, то есть расширение его не предусмотрено. В него входят:

На некоторые виды дохода алиментные выплаты не распространяются. Полный перечень указан в ст. 101 Закона №229-ФЗ.

Например, нельзя удержать алименты с денег, полученных работником в качестве компенсации за командировочные расходы, переезд к новому месту работы, за лечебно-профилактическое питание и износ инструментов. Сюда входит и материальная помощь: в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, вступлением в брак.

Если алименты платит женщина, удержание не может быть произведено с материнского капитала и «декретных» выплат.

Пример

Согласно исполнительному листу с К. удерживается 1/3 заработной платы на алименты 2 детям.

Его оклад составляет 20 тыс. руб.

Также в текущем месяце он получил премию 5 тыс. руб. Кроме этого других начислений не было.

Таким образом, доход К. за месяц равен 25 тыс. руб. После вычета подоходного налога остается:

25000-13%=21750.

Алименты составят треть от этой суммы:

21750/3=7250.

Итоговая зарплата К. составит:

21750-7250=14500.

В большинстве компаний зарплату выплачивают дважды в месяц, а выплаты по алиментам осуществляются помесячно. В этом случае с аванса алименты обычно не удерживаются.

Расчет итоговой суммы и удержание алиментов происходят при начислении итоговой зарплаты.

Это удобно еще и потому, что в итоговой зарплате в полной мере отображаются все начисления и удержания, которых может не быть на момент начисления аванса.

Особенности процедуры

 

По закону, общая сумма удержаний не может составлять более 70% доходов сотрудника после уплаты НДФЛ. Если алименты удерживаются только на детей, этот порог чаще всего не превышается, так как максимальный размер выплат составляет 50% от заработной платы.

Однако может возникнуть ситуация, при которой величина платежей по исполнительному листу слишком велика. Например, алименты назначены в твердой денежной сумме, и с тех пор доходы плательщика существенно сократились.

Либо существует несколько исполнительных листов: на алименты, на компенсацию вреда здоровью, ущерб за совершенное преступление и др. Тогда удержание производится в порядке очередности.

По закону, алиментные выплаты стоят в этом списке первыми.

Если алименты все же превышают 70% от начисленной зарплаты, то бухгалтер производит оплату в максимально возможном размере. На оставшуюся сумму образуется задолженность, которая погашается из следующей зарплаты.

Чтобы не запутаться в возникшей задолженности и обосновать неполный объем выплат, рекомендуется вести отдельный реестр.

Если задолженность образуется регулярно, плательщику стоит обратиться в суд с просьбой снизить размер выплат.

Если предприниматель самостоятельно ведет бухгалтерский учет, рассчитывать алименты и следить за своевременностью их перечислений он также должен самостоятельно. Когда алименты уплачиваются не в твердой денежной сумме, а в процентах от дохода, базой для их расчета является весь доход после уплаты налогов.

Проще всего проверить правильность оплаты алиментов, если предприниматель работает на УСН по схеме «доходы минус расходы». Но даже в этом случае получатель и приставы не всегда могут быть уверены, что плательщик предоставил достоверные данные по доходам.

А когда бизнесмен платит ЕНДВ, возможности проверить правильность начисления алиментов почти нет, поскольку вести документальный отчет о прибыли и расходах предприниматель не обязан.

Если у получателя есть основания подозревать, что плательщик умышленно значительно занижает сумму доходов для уменьшения алиментов, целесообразнее попросить о выплате денег в твердой сумме.

Рекомендуем прочесть: как рассчитываются алименты с ИП на вмененке.

Хранение исполнительных документов

Поскольку исполнительный лист относится к документам строгой отчетности, хранить его среди прочих бумаг на столе или стеллаже недопустимо. Согласно правилам документооборота, он передается под расписку и помещается в сейф или иное защищенное место. При утрате документа по вине лица, ответственного за его хранение, на виновного может быть наложен штраф до 2500 р.

См. : Как получить дубликат исполнительного листа по алиментам.

Прекращение выплат

Удержание алиментов прекратится по нескольким основаниям:

  • плательщик увольняется из организации;
  • получатель забрал исполнительный лист;
  • пристав сообщил о прекращении производства.

Исполнительный лист или его копия возвращается взыскателю (приставу) на следующий рабочий день после окончания его действия. При этом желательно зафиксировать период, в течение которого осуществлялись удержания и общую сумму.

Если за плательщиком осталась задолженность по алиментам, ее также указывают. Информацию заверяют подписью главного бухгалтера и печатью организации. В случае несвоевременного возврата документа на предприятие могут наложить штраф.

Ответственность за неуплату алиментов

Если в организацию поступил исполнительный лист, ответственность за своевременное перечисление денег ложится на сотрудника бухгалтерии.

В случае игнорирования постановления либо несвоевременного перечисления средств должностное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.

Это может быть крупный штраф, принудительные работы, арест или запрет на работу по специальности до 5 лет.

Приставы могут контролировать правильность удержания алиментов по исполнительному листу. Как правило, это происходит по просьбе взыскателя.

Для этого от службы приставов должен прийти официальный запрос, на который необходимо дать ответ. Отчет составляют на бланке организации или заполняют форму, присланную проверяющим.

Игнорирование официального запроса может привести к штрафу (ст. 17.14 КоАПП).

Когда процедура оплаты алиментов осуществляется через бухгалтерию предприятия, это удобно всем участникам процесса. Плательщик снимает с себя ответственность за правильность и своевременность перечисления средств.

Получатель уверен в том, что деньги поступят в полном объеме и в срок.

В случае увольнения сотрудника, бухгалтерия должна своевременно проинформировать об этом и вернуть исполнительный лист лицу, предоставившему его (взыскателю или приставу).

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/alimentyi/oplata-alimentov-po-ispolnitelnomu-listu/

Сроки выплаты алиментов работодателем в 2020 году: 3 дня рабочих или календарных

Срок оплаты алиментов по исполнительному листу

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Пример:

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом.

В последнем содержится информация об увольнении алиментщика.

На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

  1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
  2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
  3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф  может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.

  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение.

    При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.

  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика.

    Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам: 8 (499) 755-93-81 (для жителей Москвы и области)8 (812) 565-33-79 (для жителей С. Петербурга и области)

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Срок выплаты алиментов по исполнительному листу

Срок оплаты алиментов по исполнительному листу

После того как суд вынесет решение об удовлетворении иска о выплате денег на содержание ребёнка, истец получает на руки документ о взыскании алиментов с ответчика.

В нём указывается, какая сумма подлежит выплате, если алименты присуждены в твёрдой денежной сумме, или какой процент дохода следует выплачивать ежемесячно.

Следующим шагом истца будет передача пакета документов судебному приставу.

В некоторых случаях, зная, где работает плательщик, истец сам может попытаться передать документ администрации работодателя для удержания и выплаты алиментов по исполнительному листу, как того требует статья 109 СК РФ.

Но руководители предприятий и организаций не всегда принимают от граждан, мотивируя свой отказ нежеланием вступать в отношения с частным лицом.

Если же документ о выплате алиментов поступит от исполнительной службы, он будет принят немедленно и передан в бухгалтерию для начисления и отправки получателю присуждённых алиментов.

  • Внимание!
    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

После принятия решения судом об удовлетворении требований истца суду положено в течение пяти дней оформить окончательный вариант решения. После этого документ выдаётся на руки истцу.

Однако в Семейном законодательстве РФ, которое отстаивает интересы незащищённых слоёв общества, предусмотрена немедленная выдача исполнительного листа для дальнейших действий.

Это вызвано необходимостью обеспечения материальных потребностей ребёнка, один из родителей которого недобросовестно относится к выполнению своих обязанностей.

Даже при возможной подачи апелляции, не дожидаясь этого действия со стороны ответчика, суд выдаёт необходимые документы для передачи их судебному приставу, который назначит и будет контролировать выплату алиментов по исполнительному листу.

Может ли судебный пристав отказать в приёме заявления о выплате алиментов?

Судебные приставы выполняют свои функции в том регионе, на который распространяются их полномочия. Если ответчик, обязанный платить алименты, проживает в другой области, судебный пристав может отказать в приёме заявления об открытии производства для выплаты алиментов.

Помимо указанной причины отказ может последовать в случае:

  • пропуска трёхлетнего срока выплаты алиментов. Если истец, получив на руки решение суда, более трёх лет не обращался к судебным приставам. Тогда он должен повторно обратиться в суд о взыскании алиментов, если ребёнку к тому времени еще не исполнилось восемнадцати лет;
  • неправильного оформления заявления от истца или отсутствия необходимых документов;
  • если выплаты по исполнительному листу уже производятся или по какой-либо причине приостановлены другим судебным приставом.

Какие полномочия имеет судебный пристав, открывая производство по алиментным выплатам?

Получив заявление от истца, судебный пристав открывает производство по исполнительному листу в течение одного дня. Изучив материалы, он принимает решение о возможных вариантах выплаты алиментов.

  • Отправить постановление об удержании алиментов из заработной платы работодателю плательщика. Если тот официально трудоустроен в двух компаниях – такие же требования относятся и ко второму месту работы. В постановлении указывается, какую часть заработной платы предстоит удерживать и кому отправлять деньги. Для перевода указываются реквизиты: почтовый адрес, если деньги будут отправляться по почте, или номер банковского счёта для осуществления банковских операций.
  • В случае отсутствия у плательщика постоянного места работы и стабильного заработка судебный пристав должен выяснить, каким имуществом владеет алиментообязанный. Для этого посылает запросы в органы, имеющие право регистрировать движимое и недвижимое имущество, а также банковские депозиты и ценные бумаги. После выяснения на имущество может быть наложен арест для дальнейшей продажи его и выплаты алиментов с полученной суммы.
  • Плательщика, не выполняющего решения суда, пристав может вызвать на собеседование, посетить его на дому для выяснения условий проживания, наложить ограничения на выезд за границу до полной уплаты задолженности по алиментам.
  • Если ответчик скрывается, сменил место жительства или выбыл по неизвестному адресу, судебный пристав имеет право обратиться в органы внутренних дел за содействием в розыске. Если розыскные мероприятия не увенчаются успехом, пристав может объявить розыск ответчика и приостановить производство по делу о выплате алиментов.

Как рассчитывается денежная сумма для выплаты алиментов?

Суд, принимая решение о взыскании содержания на ребёнка, исходит из его интересов. Чтобы материальное положение несовершеннолетнего было достаточным, за основу принимается бюджет прожиточного минимума для данного региона. Далее идёт рассмотрение возможностей плательщика:

  • наличие постоянной работы;
  • размер заработной платы;
  • в какой валюте выплачивается заработная плата;
  • состояние здоровья ответчика, состав семьи и наличие иждивенцев на его содержании;
  • имущественное положение – наличие жилья, транспортных средств, банковских депозитов, акций и других ценных бумаг.

Проанализировав полученную информацию, суд может принять решение о взыскании алиментов в процентной части от всех видов дохода или в твёрдой денежной сумме.

В некоторых случаях, если официальный заработок ответчика невысок, оба способа удержания могут комбинироваться, то есть часть алиментов предстоит выплачивать в твёрдой денежной сумме, а часть – в виде определённого процента из заработной платы.

Общая сумма, подлежащая к уплате, не должна быть меньше установленного прожиточного минимума для данной возрастной категории.

Если в регионе не приняты нормы прожиточного минимума, за основу берутся средние показатели по стране.

Проценты всех доходов, удерживаемые в качестве алиментов, распределяются так:

С каких доходов можно удерживать алименты?

Семейный, Гражданско-процессуальный кодексы РФ и подзаконные акты регламентируют виды доходов граждан, с которых возможно удержание для уплаты различных видов долговых обязательств, в том числе и алиментов. К их числу относятся:

  • различные виды заработных плат, которые выплачиваются по трудовому договору или соглашению гражданско-правового характера с надбавками за стаж, квалификацию, категорию;
  • денежное довольствие служащих военизированных формирований, действующих на законной основе;
  • стипендии учащихся, студентов, аспирантов, докторантов;
  • гонорары деятелям науки, культуры и искусства;
  • большинство видов пенсий;
  • пособие по безработице;
  • доход от предпринимательской деятельности;
  • доход от сдачи в аренду имущества;
  • дивиденды, доход от депозитов и других ценных бумаг.

Не подлежат к удержанию выплат пенсии по потере кормильца, разовые поощрения, материальная помощь, выдаваемая потерпевшим от стихийных бедствий или техногенных катастроф. Социальная помощь малообеспеченным семьям, пенсионерам и инвалидам также доходом не считается.

Если плательщик находится в местах лишения свободы, то из его заработка также удерживается положенный для уплаты алиментов процент.

Каким может быть срок выплаты алиментов?

Алименты на содержание ребёнка назначаются судом до исполнения тому восемнадцати лет. Считается, что к этому возрасту молодой человек получает среднее образование и может сам себя обеспечить материально.  Но в случае признания ребёнка инвалидом или недееспособным денежные выплаты придётся осуществлять пожизненно.

В некоторых случаях обязательства по исполнительному листу прекращаются досрочно.

  • Если ребёнок, достигнув возраста шестнадцати лет, решит заняться предпринимательской деятельностью или поступит на работу по согласию государственных органов опеки и попечительства.
  • В случае вступления в брак и создания своей семьи до достижения восемнадцатилетнего возраста.
  • В случае усыновления ребёнка другим лицом, что сопровождается лишением родительских прав плательщика по отношению к усыновлённому ребёнку. После этого обязанность материально обеспечивать усыновлённого принимает на себя усыновитель.

Если родители примирились или достигли договорённости в отношении общего ребёнка, получатель денежного содержания может отозвать своё заявление из управления судебных приставов.

 Но в этом случае, при невыполнении условий договорённости, до истечения трёх лет истец имеет право на возвращение исполнительного листа судебному приставу. Будет восстановлено не только взыскание ежемесячных алиментов, но и всей суммы задолженности за прошедший период.
Загрузка.

.. Нажимая “Задать вопрос” я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/srok-vyplaty-alimentov-po-ispolnitelnomu-listu/

Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

Срок оплаты алиментов по исполнительному листу

» Алименты » Сроки выплаты алиментов работодателем

4 126 просмотров

Сроки перечисления алиментов с работы плательщика — вопрос актуальный, ведь воспитывая ребенка, родитель должен рассчитать возможность удовлетворения текущих потребностей несовершеннолетнего. Законом установлены сроки предоставления алиментов.

При их несоблюдении ответственный работник бухгалтерии может понести административное наказание. Если срок перечисления истек, необходимо обратиться к работодателю за разъяснением ситуации.

При отказе разобраться в причинах задержки, вопросом соблюдения сроков займется ФССП.

В каких случаях работодатель платит алименты

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения. Получатель может действовать по своему усмотрению:

  1. Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
  2. Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
  3. Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Если у сотрудника нет исполнительного листа, но он просит об удержании определенной суммы из заработка на содержание ребенка из зарплаты, необходимо подать подробное заявление. В таком случае произведение отчислений — не обязанность, а личная инициатива бухгалтера, готового пойти навстречу просьбе работника.

По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст.

109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.

В законе нет привязки к дате перечисления. Это может быть любой день месяца, кроме выходных. Если третий день пришелся на нерабочий, дата выплаты переносится на следующий рабочий день.

Пример. Работнику выплатили заработную плату в четверг. Алименты будут перечислены только в понедельник, поскольку третий день приходится на воскресенье. При этом деньги будут получены на 4-й день, но закон не нарушен.

Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.

Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.

2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок.

Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.

Независимо от количества перечислений в месяц, в расчет берется вся сумма заработка, включая аванс.

Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

С отпускных

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

Пример. Гражданин А. выходит в отпуск в понедельник — 6 августа. Отпускные ему должны быть начислены не позже пятницы — 3 августа. Получатель алиментов получит средства не позднее 3 дней с момента начисления, то есть 6 числа.

После ознакомления с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в каких днях считаются сроки — рабочих или календарных, ведь в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не сказано.

Все «точки над «и» расставляет письмо Роструда от 30.07.

2014 №1963-6-1, которое гласит, что при выходе работника в отпуск уплата отпускных производится за 3 календарных дня, то есть, включая выходные.

С больничного листа

Болезнь не является безусловной причиной для невыплаты алиментов. Работник предприятия получает «больничные», из суммы которых исчисляются средства на ребенка.

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.